毅德动态
去年集團年終述職會上，集團董事會聯席主席蔡鴻文講話要求：全體員工要緊繃廉潔從業之弦，切實築牢拒腐防變的堤壩，嚴格遵守各項制度、各個環節，以廉潔自律為支撐謀求企業的健康、長遠發展。為此，2020年4月以來，集團風險控制中心抓住召開審計進場會、新員工入職培訓、特高人才班培訓的契機，開展了多場以“廉潔從業、恪守正道”為題的廉潔宣貫會，防微杜漸，懲防並重，營造風清氣正的毅德企業文化。
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覆蓋面廣
這幾場廉潔宣貫會分別針對柳州項目公司、玉林項目公司、集團新入職員工和特高人才班展開，參會人數達77人。為確保宣貫範圍的全方位無死角，要求項目公司領導班子和各部門負責人必須現場參加廉潔宣貫會。
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針對性強
為增強宣貫效果，風險控制中心還充分考慮了培訓對象所處的崗位及其業務特點，在宣貫過程中援引與員工自身崗位相類似的廉潔警示案例和法律規章，曉之以理，動之以情，深入剖析了廉潔風險點的成因及犯罪人員東窗事發後的心理感悟，深刻揭示了廉潔問題給個人和家庭帶來的嚴重後果，振聾發聵，為全體參會人員敲響了警鐘。
企業常見廉潔法律風險：
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互動充分
在廉潔宣貫會上，培訓講師還對風險控制中心的組織機構、工作程序、工作內容等基本情況向參會人員做了介紹，就大家的提問進行了詳細的解答，並希望廣大員工理解審計、配合審計，積極為審計提供線索信息，充分體現毅德人光明磊落、心懷坦蕩的陽光精神。參會人員積極響應，通過調查問卷反饋感想，宣貫效果顯著。
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結語
毅德控股集團致力於打造公開、透明、陽光的新商業文明，並把堅持廉潔誠信作為重塑企業文化的核心內容之壹。為落實集團董事會的要求，風險控制中心未來還將繼續開展多種形式的廉潔宣貫活動。同時，也希望全體員工潔身自好，嚴守公司規章制度，切莫觸碰紅線，斷送自己的職業前途！這正是：
工作路萬條，
廉潔第壹條，
執業無操守，
親人兩行淚。
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